Thomas Alexander Management Consultants
Performance. Innovation. Engagement.
NOTRE OFFRE
Accompagner vos projets
de transformation
PERFORMANCE RH
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Audit de performance de la fonction RH (Organisation, Processus & Pratiques, Hommes, SIRH) et road map de transformation
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Optimisation des processus & innovation dans les pratiques
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Mise en place et optimisation du pilotage par les données RH (Contrôle de Gestion Sociale, Tableaux de bord Management, BSI, Reporting…)
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Conception, mise en œuvre opérationnelle et optimisation d’organisations mutualisées (Centres de Services Partagés,...)
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Etude d’opportunité, accompagnement au choix et à la mise en œuvre de Business Process Outsourcing (BPO)
PERFORMANCE DE LA FONCTION FINANCE
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Audit de performance de la fonction
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Optimisation des processus & pratiques pour la création de valeur : PtoP, OtoC, RtoR, Immobilisations, Cash Management, Crédit management & Cash Collection
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Organisations mutualisées (CSP / SSC, Reporting / Conso, ...)
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Etude d'opportunités et accompagnement au choix puis à la mise en œuvre de BPO
DIGITALISATION RH
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Schéma directeur SIRH Digital en réponse aux enjeux d’amélioration et d’innovation dans les pratiques RH
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Accompagnement au choix de solution(s) Digitale(s) et à la mise en œuvre (notamment en mode SaaS)
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Alignement de la Gouvernance pour réussir le Digital
TRANSFORMATION & CONDUITE DU CHANGEMENT
Pilotage des transformations et programmes de compétitivité d'entreprise
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Support à la définition des enjeux & initiatives
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PMO et animation des initiatives du lancement à l’atterrissage en lien avec le COMEX et les managers opérationnels
Innovation dans la conduite du changement
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Stratégie et plan de conduite du changement au travers d’innovations collaboratives
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Conception et animation des actions et outils d’accompagnement : Propagation, Animation de communauté, Communication, Mobilisation, Formation multimodale et distancielle, Coaching, Accompagnement en poste…
NOTRE VISION
Chaque entreprise s'efforce de faire la différence sur son marché en excellant sur son cœur de métier et en développant ses spécificités.
Faire la différence résulte aussi de caractéristiques moins spécifiques mais non moins essentielles, que les organisations partagent toutes :
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La dynamique RH qui les propulse, fournie par la motivation et l'engagement de leurs collaborateurs
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La capacité à réussir leurs transformations, vers le meilleur alignement avec leurs vocations et ambitions
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La performance de la fonction finance
Thomas Alexander a fait le choix de focaliser son expertise sur le diagnostic, la compréhension et l'optimisation de ces fondamentaux de la vie de toute entreprise. Notre métier est de déployer des approches innovantes pour optimiser la performance des fonctions RH & Finance et ancrer de nouveaux réflexes dans les pratiques opérationnelles
LES ASSOCIES FONDATEURS
XAVIER GRESSE
MANAGING PARTNER
Xavier est un ex-directeur de Capgemini Consulting, ainsi qu'un ancien de CSC et de KPMG Peat Marwick. Il a accompagné des programmes significatifs de transformation des DG, de la fonction RH et de la fonction Finance depuis la stratégie jusqu’à la mise en œuvre des évolutions d’organisation, de pratiques, de processus et de SI. Il a mené ces transformations aux côtés de directions de grands groupes et du mid-market.
STEPHEN BROWN
MANAGING PARTNER
Stephen est un ancien partner de KPMG Consulting France. Il a mené des initiatives à fort impact organisationnel au sein d’organisations publiques et privées : pilotage de vastes programmes de modernisation, gestion des risques de projets complexes, reprise en main de la conduite du changement de projets en difficulté avec des enjeux sociaux significatifs.
REJOIGNEZ-NOUS
Nous recrutons des profils expérimentés ayant déjà participé à la conduite de projets de transformation et désireux de contribuer au développement de notre cabinet.
Travailler chez Thomas Alexander c’est :
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Prendre plaisir à exercer son métier
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Accéder rapidement à des responsabilités
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Contribuer au développement d'un cabinet à forte ambition
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S’investir dans des projets de transformation sur mesure
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Participer à la transformation de grandes entreprises et du mid-market dans des secteurs d'activité et contextes variés
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Accélérer le développement de ses compétences en interagissant au quotidien avec les associés du cabinet ainsi que les membres des directions de nos clients
Vous êtes à l’aise à l'oral, maîtrisez l'anglais et idéalement une seconde langue étrangère.
Engagé(e), vous vous retrouvez dans nos valeurs et souhaitez contribuer à cette aventure entrepreneuriale. Alors, rejoignez-nous et envoyez dès à présent votre CV et lettre de motivation à join.us@talex.fr
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